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Gestão de folha de pagamento & recursos Humanos

Apresente sua equipe, seus contratos e as obrigações de seu empregador para receber uma oferta salarial adequada.

1. Estruturar folha de pagamento e documentos de RH

Antes de produzir os holerites é preciso organizar a equipe, os contratos, as variáveis mensais e as obrigações patronais.

Salários

Elaboração de boletins, levantamento de variáveis e organização do calendário de folha de pagamento.

Contratos

Contrato permanente, contrato a termo, alterações, entrada e saída de colaboradores dependendo do contexto da sua empresa.

Declarações

Organização das declarações e informações necessárias às administrações competentes.

Centralização de documentos, atestados, certidões e trocas úteis com a Fidustra.

O pedido de contacto ajuda-o a definir o enquadramento antes do primeiro tratamento.

Número de funcionários, contratos, jornada de trabalho, remuneração e possíveis benefícios.

Contratos existentes, documentos de funcionários, variáveis e informações de entrada ou saída.

Datas de cobrança, produção de boletins e obrigações recorrentes.

A Fidustra direciona você para a oferta e os parceiros certos.

Essas informações evitam idas e vindas no início da folha de pagamento.

Organizamos o processamento, documentos e prazos sociais.

Contacte-nos, indique a sua equipa, os seus tipos de contrato e os seus prazos. A Fidustra ajuda você a enquadrar suas próximas ações.