लक्ज़मबर्ग स्वचालित रूप से अनुक्रमित सामाजिक न्यूनतम वेतन (एसएसएम) लागू करता है। दो स्तर: अकुशल श्रमिक और योग्य श्रमिक (प्लस)। 20 %). फ़िडुस्ट्रा आपको लक्ज़मबर्ग नियमों के अनुसार पेरोल प्रबंधित करने में मदद करता है।
फिडुस्ट्रा के साथ मेरा वेतन प्रबंधित करेंसंक्षेप में: लक्ज़मबर्ग सामाजिक न्यूनतम वेतन (एसएसएम) को राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में अनुक्रमित किया गया है। इसके दो स्तर हैं: वेतन अकुशल श्रमिक (नवीनतम इंडेक्सेशन के अनुसार लगभग €2,570–2,700 सकल/माह) और वेतन कुशल कामगार, की वृद्धि हुई 20 % (लगभग €3,085–3,240 सकल/माह)। लक्ज़मबर्ग में सभी नियोक्ताओं को प्रतिबंधों के दंड के तहत लागू एसएसएम का सम्मान करना आवश्यक है। सटीक अद्यतन राशि की जाँच करें legilux.lu या फिडुस्ट्रा से।
| वर्ग | सकल मासिक एसएसएम | सकल प्रति घंटा एसएसएम | शर्तें |
|---|---|---|---|
| अकुशल श्रमिक | ~€2,570–2,700 | ~14.86–15.60 €/घंटा | पद के लिए किसी डिप्लोमा की आवश्यकता नहीं, 2 वर्ष से कम वरिष्ठता |
| कुशल कामगार | ~€3,085–€3,240 | ~17.83–18.72 €/घंटा | पद से संबंधित स्नातक स्तर का डिप्लोमा या समकक्ष, या पद पर 2 वर्ष की वरिष्ठता |
| युवा कार्यकर्ता (15-17 वर्ष) | एसएसएम एनक्यू का ~80% | यथानुपात | प्रशिक्षु और युवा कार्यकर्ता |
सांकेतिक मात्राएँ - एसएसएम को समय-समय पर मूल्य सूचकांक में अनुक्रमित किया जाता है। legilux.lu पर या लक्ज़मबर्ग श्रम और खान निरीक्षणालय (आईटीएम) के साथ बल की सटीक मात्रा की जांच करें।
लक्ज़मबर्ग में, जब राष्ट्रीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक एक निश्चित सीमा ("अनुक्रमण तंत्र" प्रणाली) तक पहुंच जाता है, तो वेतन स्वचालित रूप से अनुक्रमित हो जाता है। जब ट्रिगर पहुंच जाता है, तो एसएसएम सहित सभी वेतन में वृद्धि हो जाती है 2,5 %. ऐतिहासिक रूप से, यह अनुक्रमण आर्थिक स्थिति के आधार पर प्रति वर्ष 1 से 3 बार होता है।
यह स्वचालित अनुक्रमण लक्ज़मबर्ग सामाजिक प्रणाली का एक विशिष्ट तत्व है, जो कर्मचारियों की क्रय शक्ति की रक्षा करता है।
लक्ज़मबर्ग कानून के तहत एक कर्मचारी योग्य है यदि:
किसी कर्मचारी की योग्यता के बारे में संदेह के मामले में, फिडुस्ट्रा अपने क्षेत्र पर लागू नियम की व्याख्या करने में नियोक्ता का समर्थन कर सकता है।
लक्ज़मबर्ग (एसएसएम)
फ़्रांस (SMIC)
लक्ज़मबर्ग एसएसएम फ्रेंच एसएमआईसी से लगभग 50% अधिक है, जो लक्ज़मबर्ग में रहने की उच्च लागत को दर्शाता है।
लक्ज़मबर्ग में पेरोल प्रबंधन के लिए एसएसएम इंडेक्सेशन, क्षेत्रीय सामूहिक समझौते, मासिक सामाजिक घोषणाएं (सीसीएसएस) और अनुपालन वेतन पर्चियों का पालन करना आवश्यक है। फिडुस्ट्रा इन सभी दायित्वों की देखभाल के लिए एक अनुमोदित मानव संसाधन विशेषज्ञ का समन्वय करता है।
पेरोल सेवा की खोज करें & मानव संसाधनएसएसएम और वेतन दायित्वों के बारे में सबसे सामान्य प्रश्नों के उत्तर।
लक्ज़मबर्ग में सामाजिक न्यूनतम वेतन (एसएसएम) को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में अनुक्रमित किया जाता है। एक अकुशल श्रमिक के लिए, यह बीच में है 2,570 और 2,700 €/माह सकल अंतिम अनुक्रमण के अनुसार. एक योग्य कर्मचारी के लिए इसमें वृद्धि की जाती है 20 %, या बीच में 3,085 और 3,240 €/माह सकल. सटीक अद्यतन राशि के लिएlegilux.lu पर जाएँ।
एक कर्मचारी लक्ज़मबर्ग में योग्य है यदि उसके पास अपने पद से संबंधित स्नातक स्तर का डिप्लोमा या समकक्ष है, या यदि उसके पास कम से कम है 2 वर्ष की वरिष्ठता एक ही समारोह में. योग्य एसएसएम अयोग्य एसएसएम है जिसमें 20% की वृद्धि हुई है।
एसएसएम रोजगार अनुबंध से बंधे कर्मचारियों पर लागू होता है। एक गैर-कर्मचारी बहुमत प्रबंधक एसएसएम के अधीन नहीं है। दूसरी ओर, एक अल्पसंख्यक प्रबंधक या एक कर्मचारी प्रबंधक एक सामान्य कर्मचारी के समान नियमों के अधीन होता है।
नियोक्ता को: कम से कम एसएसएम का भुगतान करना होगा, अनुपालन वेतन पर्ची जारी करना होगा, सीसीएसएस (सामान्य सामाजिक सुरक्षा केंद्र) को मासिक सामाजिक घोषणाएं करनी होंगी, और लागू क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों का सम्मान करना होगा। फ़िडुस्ट्रा इन सभी दायित्वों का प्रबंधन करने के लिए एक विशेषज्ञ का समन्वय करता है।
वेतन पर्चियाँ, सामाजिक घोषणाएँ, एसएसएम अनुक्रमण - हर चीज़ का ध्यान हमारे साझेदार मानव संसाधन विशेषज्ञ द्वारा रखा जाता है।
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