Fidustra – 卢森堡薪资与人力资源管理

安全外包您的薪资与人力资源义务

Fidustra 负责 完整的薪资与人力资源管理，严格遵循卢森堡的特殊要求：集体协议、社会申报、雇主义务以及员工跟进。

通过您的 安全客户专区，您可以集中管理员工信息与人事文件（合同、补充协议、证明、证书）。我们生成工资单，完成月度与年度申报，并指导您履行雇主责任。

「您只需向我们提交人员变动信息，其余由我们处理：工资计算、社会申报、离职文件与证明。」

根据您的员工数量与合同复杂程度，我们建立 量身定制的管理方案，配备专属联系人，并提供清晰的资料传递时间表。

全面计算税前与税后工资、加班、奖金、实物福利、津贴、可能的扣押，同时考虑适用的集体协议与卢森堡法律法规。

向社会机构申报、薪资证明、员工所需证明文件、休假管理、病假、产假跟进，并在可能的检查中提供支持与协助。

起草与跟进劳动合同、补充协议、入职与离职文件（工作证明、最终结算），在您的专区集中管理员工档案并安全归档。

日常管理支持：招聘、试用期、合同解除、工作时间安排、休假政策，并协助符合卢森堡劳动法要求。

为了启动服务，您将填写我们的 薪资与人力资源表单。该表单帮助我们了解您的组织结构，并定义适配的服务方案，包括频率与陪伴支持的深度。

将薪资与人事行政外包给 Fidustra，您将节省时间，降低出错风险，并为员工提供清晰的工资单与始终最新的文件。

只需通过我们的表单回答几个问题，我们即可为您量身规划与您的组织规模与招聘计划完全匹配的服务。您保留决策权，我们负责技术与法规合规的安全保障。