Fidustra logo

Управление заработной платой и персоналом

Управление заработной платой и персоналом

Передайте расчёт зарплаты и HR-обязанности на аутсорсинг — безопасно и надёжно

Fidustra берёт на себя полное сопровождение расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом особенностей Люксембурга: коллективные договоры, социальная отчётность, обязанности работодателя и сопровождение сотрудников.

Через ваш защищённый клиентский кабинет вы централизуете данные сотрудников и HR-документы (трудовые договоры, допсоглашения, справки, сертификаты). Мы формируем расчётные листки, подаём ежемесячную и годовую отчётность, и консультируем по вашим обязанностям как работодателя.

«Вы передаёте нам кадровые изменения — мы берём на себя остальное: расчёт заработной платы, социальную отчётность, документы при увольнении и справки.»

Что мы берём на себя по зарплате и HR

В зависимости от численности персонала и сложности договоров, мы выстраиваем адаптированную схему сопровождения с выделенным контактом и понятным календарём передачи данных.

Подготовка расчётных листков

Полный расчёт брутто и нетто, сверхурочные, премии, натуральные льготы, компенсации, возможные удержания, с учётом применимых коллективных договоров и законодательства Люксембурга.

Социальная отчётность и обязанности работодателя

Отчётность в социальные органы, справки о доходах, документы для сотрудников, учёт отпусков, больничных, декрета, и сопровождение при возможных проверках.

HR-администрирование

Подготовка и сопровождение трудовых договоров, допсоглашений, документов при приёме и увольнении (справка о работе, окончательный расчёт), централизованные досье сотрудников в вашем кабинете и безопасный архив.

HR-консалтинг и сопровождение

Поддержка в ежедневных вопросах: найм, испытательный срок, расторжение договора, организация рабочего времени, политика отпусков, и соответствие нормам трудового права Люксембурга.

Портал по зарплате и HR

Форма для определения объёма услуги по зарплате и HR

Для старта вы заполняете нашу форму по зарплате и HR. Она позволяет понять вашу организацию и настроить подходящую схему сопровождения — по частоте работ и уровню поддержки.

  1. Вы указываете количество сотрудников, типы договоров (CDI, CDD, временные, неполная занятость…) и работаете ли вы на одном или нескольких объектах.
  2. Вы уточняете ваши коллективные договоры, практики (премии, компенсации, льготы) и специфические потребности (экспаты, приграничные работники и т.д.).
  3. Вы выбираете уровень делегирования: только расчёт зарплаты, полный цикл с отчётностью, подготовка договоров, регулярное HR-сопровождение.
  4. На этой основе мы предлагаем чёткую схему сопровождения, процесс сбора переменных по зарплате и регулярные точки контакта с нашей командой.

Обеспечьте безопасность сотрудников и выполнение обязанностей работодателя

Передавая расчёт зарплаты и HR-администрирование Fidustra, вы экономите время, снижаете риск ошибок и предоставляете сотрудникам понятные расчётные листки и актуальные документы.

Ответив на несколько вопросов в нашей форме, мы подберём услугу, идеально соответствующую вашей структуре и планам найма. Вы принимаете решения — мы обеспечиваем техническую и нормативную безопасность.