पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन

पेरोल और मानव संसाधन प्रबंधन

अपनी पेरोल और HR जिम्मेदारियाँ सुरक्षित तरीके से आउटसोर्स करें

Fidustra लक्ज़मबर्ग की विशिष्टताओं के अनुरूप पेरोल और मानव संसाधन की पूर्ण प्रबंधन सेवा प्रदान करता है: सामूहिक समझौते, सामाजिक घोषणाएँ, नियोक्ता की जिम्मेदारियाँ और कर्मचारियों का फॉलो-अप।

आपके सुरक्षित क्लाइंट पोर्टल के माध्यम से आप कर्मचारी जानकारी और HR दस्तावेज़ (कॉन्ट्रैक्ट, एडेंडम, प्रमाणपत्र, अटेस्टेशन) को केंद्रीकृत करते हैं। हम पेस्लिप/वेतन पर्ची तैयार करते हैं, मासिक/वार्षिक घोषणाएँ करते हैं, और नियोक्ता के रूप में आपकी जिम्मेदारियों पर आपको मार्गदर्शन देते हैं।

« आप हमें स्टाफ़ में होने वाले बदलाव भेजते हैं, बाकी हम संभालते हैं: वेतन गणना, सामाजिक घोषणाएँ, एग्जिट दस्तावेज़ और प्रमाणपत्र। »

आपकी पेरोल और HR के लिए हम क्या संभालते हैं

आपके कर्मचारियों की संख्या और अनुबंधों की जटिलता के अनुसार, हम एक उपयुक्त प्रबंधन ढांचा सेट-अप करते हैं: समर्पित संपर्क व्यक्ति और डेटा ट्रांसफर के लिए स्पष्ट कैलेंडर।

वेतन पर्ची (Payslips) तैयार करना

ग्रॉस और नेट वेतन की पूर्ण गणना, ओवरटाइम, बोनस, इन-काइंड लाभ, भत्ते, संभावित गार्निशमेंट, साथ ही लागू सामूहिक समझौतों और लक्ज़मबर्ग कानून का पालन।

सामाजिक घोषणाएँ और नियोक्ता दायित्व

सामाजिक संस्थाओं के लिए घोषणाएँ, रेम्यूनरेशन सर्टिफिकेट, कर्मचारियों के लिए अटेस्टेशन, छुट्टियों/बीमारी/मातृत्व का फॉलो-अप, और संभावित निरीक्षणों के दौरान सहयोग।

HR प्रशासनिक प्रबंधन

रोजगार अनुबंधों का मसौदा और फॉलो-अप, एडेंडम, एंट्री/एग्जिट दस्तावेज़ (वर्क सर्टिफिकेट, फाइनल सेटलमेंट), आपके पोर्टल में कर्मचारी फाइलों का केंद्रीकरण और सुरक्षित आर्काइविंग।

HR सलाह और सहयोग

रोज़मर्रा की प्रबंधन सहायता: भर्ती, प्रोबेशन अवधि, कॉन्ट्रैक्ट समाप्ति, कार्य समय संगठन, छुट्टी नीति, और लक्ज़मबर्ग के श्रम कानून के अनुरूपता।

पेरोल और HR पोर्टल

आपकी पेरोल और HR जरूरतें तय करने के लिए एक फ़ॉर्म

शुरुआत के लिए, आप हमारा पेरोल और HR फ़ॉर्म भरते हैं। इससे हमें आपकी संगठनात्मक संरचना समझने और आवृत्ति तथा सहयोग स्तर के आधार पर उपयुक्त समाधान तय करने में मदद मिलती है।

  1. आप कर्मचारियों की संख्या, कॉन्ट्रैक्ट के प्रकार (स्थायी, अस्थायी, एजेंसी, पार्ट-टाइम…), और एक/अधिक साइटों पर काम होने की जानकारी देते हैं।
  2. आप सामूहिक समझौते, प्रथाएँ (बोनस, भत्ते, लाभ) और विशेष आवश्यकताएँ (एक्सपैट, फ्रंटालियर्स, आदि) बताते हैं।
  3. आप डेलीगेशन का स्तर चुनते हैं: केवल पेरोल उत्पादन, घोषणाओं का पूर्ण प्रबंधन, कॉन्ट्रैक्ट तैयार करना, नियमित HR सहयोग।
  4. इसके आधार पर, हम आपको स्पष्ट सहयोग योजना प्रस्तावित करते हैं, जिसमें पेरोल वेरिएबल्स की संग्रह प्रक्रिया और हमारी टीम के साथ नियमित संपर्क बिंदु शामिल हैं।

अपने कर्मचारियों और नियोक्ता दायित्वों को सुरक्षित करें

Fidustra को पेरोल और HR प्रशासन आउटसोर्स करके आप समय बचाते हैं, गलतियों का जोखिम घटाते हैं, और कर्मचारियों को स्पष्ट वेतन पर्चियाँ तथा हमेशा अपडेट दस्तावेज़ प्रदान करते हैं।

हमारे फ़ॉर्म के माध्यम से कुछ प्रश्नों के उत्तर देकर, हम आपकी संरचना और भर्ती योजनाओं के अनुरूप सेवा को सही तरीके से आकार देते हैं। निर्णय आपके हाथ में रहते हैं, तकनीकी और नियामक हिस्से को हम सुरक्षित करते हैं।