卢森堡的午餐券允许雇主为其雇员提供膳食福利，同时享受部分社会保障缴款和税收的豁免。 Fidustra 会引导您联系其合作伙伴来实施该系统。
与 Fidustra 创建我的公司在卢森堡，餐券是一项享受优惠税收待遇的雇员福利：雇主的缴款可从费用中扣除，并可（在法定限度内）免除社会保障缴款，这使得这项福利比工资总额中的同等福利更有利。
对于员工来说，餐券代表着真正的购买力和减税。在竞争激烈的卢森堡劳动力市场中，这是一个特别有效的忠诚度和吸引力工具。
豁免餐券的面值上限由卢森堡法规规定。 Fidustra 确保实施合规并正确集成到工资单管理中。
在卢森堡，午餐券受到监管，可以享受优惠的税收待遇。应遵守的条件如下：
每天工作一张支票 — 实际工作每天的票数不能超过一张。
最大面值 — 超过一定金额，超出部分应纳税。该上限由卢森堡税务局设定。
强制员工参与 — 员工必须缴纳最低金额的支票，该机制才有效。
严格食品使用 — 餐券不能在餐食之外使用（酒精、烟草、非食品产品除外）。
从公司费用中扣除 — 雇主缴款是可从应税收入中扣除的营业费用。
对于双方来说，餐券一般比等额增加的总金额更有利。
Fidustra 已与 Up 为其客户协商优惠条件。请先联系我们以从中受益。
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Fidustra 合作伙伴网络
Fidustra 将薪资福利纳入其薪资管理。如果您为卢森堡市场提供餐券或午餐券解决方案，请联系我们的合作伙伴团队。
我们会在 5 个工作日内回复所有申请。名额受类别限制。
Fidustra 管理您员工的工资单，并将员工福利整合到符合卢森堡法规的工资单中。
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